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羅國棟
銷售管理、執行力、領導力
86
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1999
鮮花數量

銷售管理、執行力、領導力

廣東,廣州 40 ~ 50 歲
《狼性文化與虎狼之師-銷售鐵軍4.0》 《狼性文化與虎狼之師-金牌銷售》 《狼性文化與虎狼之師-顧問式銷售》 《尋找加西亞-超級執行力》 《西點領導力:全方位領導力》 《向曹操學用人-非人力資源經理的
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3216501
22000 元/天
本報價由講師自行填寫
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★黃埔將校商學院執行院長、創始人
★廣東省人力資源研究會學術委員、副會長
★廣東省柔性制造產業技術創新聯盟副理事長
★華南理工大學專業學位碩士生校外導師
★廣東金融學院客座教授
研究領域/產品: 
軍事化+管理、組織變革與創新、營銷管理、領導力、執行力  
工作概要: 
曾在甲骨文(中國)軟件系統有限公司、鼎捷軟件股份有限公司(神州數碼管理系統有限公司)、資通電腦股份有限公司、佳都新太科技股份有限公司擔任實施顧問總監、行業發展總監、事業部總經理等崗位。歷經國內成長型上市企業及世界500強企業洗禮與熏陶,對東西方先進管理理念理論在中國企業的落地有著豐富的實踐經驗及獨到的體會。
現任黃埔將校商學院執行院長,“軍事化+管理”理論倡導者及創始人。有感于華為、聯想、萬科、萬達…等領先企業創始人均有部隊生涯歷練,企業管理中也處處透露出軍事化+的管理風格。加之當今培養商業人才最多的“商
課程 更多>>
[羅國棟]狼性文化與虎狼之師-金牌銷售
在我們這個時代,銷售成為最為普遍的職業之一。越來越多的人通過這一職業為自己和家人創造生活,并實現自己人生的價值。但是,大多數銷售從業人員往往學歷不高,也未受過系統的銷售技能培訓,只能在銷售主管(往往也未經過系統訓練)的言傳身教之下瞎摸瞎撞。除少數具備良好天賦的銷售拿到不菲的回報外,大多數銷售仍然過著朝不保夕、頻繁更換工作的底層生活。 多少年來,國內院校開設市場營銷等相關專業,但大部分都是一些沒有
2019-07-18
[羅國棟]狼性文化與虎狼之師 - 銷售鐵軍4.0
課程背景: 現在很多企業的銷售管理,先是銷售業績統計,接著就是開會,做得好的捧、做不好的罵,實在不行的就辭退。這種管理模式事實上對業務沒有多少幫助,因為管理者找不到管理的落腳點。沒有方法論的銷售過程就像一個黑箱。做下單子就是人搞定了,做不下來就是人沒搞定。管理者根本不知道具體管什么,只能打一打、罵一罵、跑跑腿、聊聊天。 本課程結合講師近二十年在民營上市公司、臺灣上市公司、歐美世界500強公司的銷
2019-07-12
[羅國棟]《尋找加西亞-超級執行力》企業版
2017年9月6日,華為任正非簽發《我們要緊緊揪住優秀人物的貢獻,緊緊盯住他的優點,學習他的榜樣。這要成為一種文化,這就是哲學》總裁辦電子郵件,同時轉發了華為內部論壇心聲社區帖子《尋找加西亞》。 業界熱炒任正非公開向前華為員工道歉! “尋找加西亞”是什么情況? 《把信送給加西亞》這本書為何成為華為內部必讀書籍? 任正非為什么要借《尋找加西亞》向員工道歉? 《把信送給加西亞》中優秀人物的優點是什
2019-05-08
[羅國棟]阿米巴經營與合伙人模式
課程背景: 2010年,已年近80歲高齡的稻盛和夫,受日本政府邀請擔任董事長拯救日航,讓瀕臨破產的日本航空在14個月扭虧為盈。2012年9月19日,日航(JAL)在東京證券交易所再次上市。企業界為之沸騰,稻盛和夫這么短時間內拯救了日航,是個奇跡!從而掀起一股學習稻盛和夫阿米巴經營的熱潮。 阿米巴經營到底有何神奇魔力? 如今,從互聯網巨頭阿里巴巴,到手機界的小米科技;從輕巧靈動的創業企業,到聲名顯
2019-06-04
[羅國棟]向曹操學用人:《非人力資源經理的人力資源管理》
發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。中國如果不走創新驅動發展道路,新舊動能不能順利轉換,就不能真正強大起來。強起來要靠創新,創新要靠人才。 ---2018年3月7日,在兩會期間參加廣東代表團審議時強調 “人才是第一資源”!誰都不否認。但在企業經營實踐中,往往陷入人力資源相關工作都是人力資源部門的事情的窘境。究其根源,主要原因是:其
2019-05-09
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